Tra le principali novità si segnalano:
INTRODUZIONE DI UN OBBLIGO FORMALE PER IL DATORE DI LAVORO DI INDIVIDUARE I PREPOSTI
CONTRATTUALIZZAZIONE E RETRIBUZIONE DELLA POSIZIONE DI PREPOSTO
NUOVA DEFINIZIONE DEI COMPITI DEL PREPOSTO CON OBBLIGO DI INTERVENTO O INTERRUZIONE DELL'ATTIVITA'
INTRODUZIONE DELL’OBBLIGO PER IL DATORE DI LAVORO DELL’IMPRESA ESECUTRICE DI UN’ATTIVITÁ IN APPALTO DI INDICARE ESPRESSAMENTE AL COMMITTENTE IL PERSONALE CHE SVOLGE LA FUNZIONE DI PREPOSTO
INTRODUZIONE DELL’OBBLIGO DI FORMAZIONE PER IL DATORE DI LAVORO IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO
INTRODUZIONE DELL’OBBLIGO DI AGGIORNAMENTO BIENNALE PER I PREPOSTI
ESTENSIONE DELLE SANZIONI
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